1.ชุดยูนิฟอร์ม 3 ชุด (เมื่อผ่านทดลองงาน และประจำปี) 2.ประกันสังคม/กองทุนทดแทน 3.พักร้อนตั้งแต่ 6-12 วัน (6วันทันทีเมื่ออายุงานครบ1ปี และเพิ่มตามอายุการทำงาน) 4.กีฬาสีและงานเลี้ยงสรรค์ประจำปี 5.ปรับเงินประจำปี 6.โบนัสประจำปี 7.เงินช่วยเหลือพนักงานในโอกาสต่างๆ 8.ตรวจสุขภาพประจำปี และตรวจสุขตามความเสี่ยงจาการทำงาน 9.เบี้ยขยันประจำเดือน และประจำปี (200/300/1,000 บาท) 10.เงินรางวัลพิเศษตามอายุการทำงาน(5,000-20,000 บาท) 11.เงินชดเชยตามกฏหมายกรณีการเกษียณอายุ(อายุ 55 ปี) 12.การฝึกอบรม และพัฒนาบุคลากร 13.ที่พัก อาหาร และค่าใช้จ่ายในการเดินทาง (กรณีปฎิบัติงานต่างจังหวัด และต่างประเทศ) 14.เบี้ยเลี้ยงระหว่างการทำงานในต่างประเทศ (กรณีไปทำงานยังโรงงานที่ประเทศเมียนนมาร์) 15.ค่าใช้จ่าย และตั๋วเครื่องบินในการเดินทางกลับปีละ 3 ครั้ง (สำหรับพนักงานที่ไปประจำสาขาประเทศเมียนมาร์) 16.อาหาร ที่พัก และประกันชีวิต (กรณีไปทำงานยังโรงงานที่ประเทศเมียนนมาร์) 17.สิทธิพิเศษต่างๆ และกิจกรรมสันทนาการมากมาย ***ทำงานวันจันทร์-ศุกร์ 08:00-18:00 น.(หยุดเสาร์เว้นเสาร์ สำหรับพนักงานรายเดือน)